会社チーム紹介

当社のスタッフチームは、非常に専門的で協力的かつダイナミックな組織です。総経理の指導のもと、各部門は高い能力と責任感を持って会社の事業を支えており、非標準ファスナー（標準部品も含む）に注力しつつ、輸出貿易を重視しながら国内ビジネスの発展にも力を入れています。

生産部門は効率的な製造の基盤です。当社には、標準および非標準ファスナーの製造において平均8年の経験を持つ30名以上の技術の中核人材が在籍しています。ヘディンググループはファスナーの初期成形工程に優れ、ターレッドローリンググループは精密なねじ加工に長けています。旋盤グループは高精度でファスナー部品を加工する技術を習得しています。設備保全グループは熟練した技術者から構成され、設備の迅速な点検・修理を行うことで生産の安定を確保し、ダウンタイムを最小限に抑えています。

品質部門はファスナーの品質を厳格に管理する「ゲートキーパー」として機能します。QEスペシャリストは、非標準ファスナーの設計段階から厳しい基準を設定します。専門的な品質管理資格を持つQA担当者は、生産プロセス全体を細心の注意を払って監督します。素材検査に十分な訓練を受けたIQC検査員が、納入された材料を厳密にチェックします。FQCスタッフは完成品がすべての品質基準を満たしていることを確認します。DCCは品質関連文書を効率的に管理し、外部協力グループはサプライヤー品質管理の専門知識を活かして外部メーカーからの品質を監視し、一貫した品質の確保を図ります。

技術部門はイノベーションを推進する原動力です。製品エンジニアリングチームは、効率の向上に向け生産プロセスを常に最適化しています。当社のR&Dチームは、ファスナー技術分野で豊富な経験を持つエンジニアから構成されています。毎年数千種類の新しいファスナーや関連技術を開発しており、非標準ファスナー分野において当社が競争力を維持できるようにしています。

ビジネス部門は市場拡大において極めて重要であり、2009年から輸出貿易を中核的な重点分野としています。当該部門の輸出チームは長年の豊富な経験を持ち、英語、ドイツ語など複数の言語に精通し、国際貿易に関する深い知識（世界標準規格への理解を含む）を有しています。これまでに60以上の国と地域へ製品を成功裏に販売展開してきました。受注管理チームは、注文の円滑な進捗管理と高品質な顧客サービスの提供を確実に実行しています。国内営業に関してはここでは詳述しませんが、長年にわたり輸出貿易で着実な成長を遂げ、グローバルな存在感を強化してきました。

各部門のチームメンバー タスクをより速く、そして精密に実行するための手段です。これらの機械の使用により、生産性が向上し、 それぞれの職務を担いながら連携して協働することで、ファスナー業界における企業の着実な発展を推進するだけでなく、非標準ファスナーというコア領域にも深く取り組み、国内外市場の継続的な拡大を図っています。

私たちの企業文化

当社の企業文化は、私たちが前進する上での魂のようなものです。

企業ビジョンに関しては、持続可能な経営を目指し、百年続くブランド企業を築くことを目指しています。業界において長期間にわたり存在感を示し、独自の足跡を残すことを願っています。

企業の使命を果たすために、革新的で高品質なファスナー製品を提供し、スムーズかつ効率的な組立プロセスを確実にすることで、顧客の生産性向上と業務上の障害の削減を支援します。同時に、すべての従業員が健康で、幸せかつ充実した環境のもとで成長し、仕事における達成感を感じられるような発展の場を構築することにも努めています。また、社会に対して卓越した貢献を行い、企業の社会的責任を果たしたいと考えています。

価値観においては、「良心を持って働き、品質で生き残る」ことが基本です。また、集中力、注力、プロフェッショナリズムの「ネジ精神」を守っています。この精神により、心を磨き、自己修養を基盤とすることに真剣に取り組みながら、仕事を通して成長し続けることができます。

サービス業界において、私たちはファスナー解決策のグローバルエキスパートとして、ワンストップのハードウェア組立サポートを提供することに尽力しています。お客様により包括的かつ効率的なサービスを提供することを目指しています。

当社の経営方針は実践的です。現代的経営を基盤とし、企業の体制とプロセスを合理化しています。同時に、伝統文化から学び、シンプルで調和があり、団結した、責任感と感謝、尊敬を持つチームを築いています。誰もが職人気質の心を持ちながら仕事に取り組み、価値と幸せを見出し、充実した人生を実現できるよう願っています。

品質方針が中心にあります。「品質第一」を守り、顧客満足の追求と継続的な改善を通じて卓越性を目指します。同時に、環境への配慮も重視し、持続可能な発展を重要と考えています。

企業文化のあらゆる側面が、私たちが物事を適切に遂行し、長期的に企業を成長させることを導いています。