Introduktion til virksomhedens team

Vores medarbejderhold er en højt professionel, samarbejdsorienteret og dynamisk gruppe. Under ledelse af direktøren støtter hver afdeling med stærke kompetencer og ansvarsfølelse virksomhedens forretning – med fokus på ikke-standardiserede beslag (men også standarddele) og med vægt på udenlandsk handel, samtidig med at den indenlandske forretning udvikles.

Produktionsafdelingen er en grundpille for effektiv produktion. Vi har over 30 tekniske nøglemedarbejdere med gennemsnitligt 8 års erfaring i produktion af både standard- og ikke-standardiserede beslag. Hoveddanningsgruppen udmærker sig ved den første formning af beslag. Trådvalsgruppen er dygtige til at skabe præcise gevind. Drejebænkegruppen behersker kunsten i at forme beslagsdele med høj præcision. Vedligeholdelsesgruppen for udstyr, som består af erfarne teknikere, sikrer stabil produktion ved hurtigt at vedligeholde og reparere udstyr og derved minimere nedetid.

Kvalitetsafdelingen fungerer som en streng "vagthund" for fastgørelseskvalitet. QE-specialister fastlægger strenge standarder allerede fra designfasen for ikke-standard fastgørelser. QA-personale, med professionelle kvalitetsstyringscertificeringer, overvåger hele produktionsprocessen omhyggeligt. IQC-inspektører, der er godt trænet i materialeinspektion, kontrollerer indgående materialer strengt. FQC-medarbejdere sikrer, at færdige produkter opfylder alle kvalitetskriterier. DCC administrerer kvalitetsdokumenter effektivt, og ekstern samarbejdsgruppe, med ekspertise inden for leverandørens kvalitetsstyring, overvåger kvaliteten fra eksterne producenter for at garantere konsekvent kvalitet.

Ingeniørafdelingen er drivkraften bag innovation. Produktionsteknikholdet optimerer løbende produktionsprocessen for at øge effektiviteten. Vores R&D-afdeling består af ingeniører med stor erfaring inden for fastgøringsteknologi. Hvert år kan vi udvikle tusindvis af nye fastgørelsesdele og relaterede teknologier, hvilket gør det muligt for virksomheden at bevare konkurrencedygtigheden på området for ikke-standardiserede fastgørelsesdele.

Erhvervsafdelingen er afgørende for markedsudvidelse, med international handel som kerneområde siden 2009. Dens handelsgruppe råder over års rig erfaring, behersker flere sprog (som engelsk og tysk) samt dybdegående viden om international handel, herunder kendskab til globale standarder. De har med succes markedsført produkter i over 60 lande og regioner verden over. Ordreopfølgningsteamet sikrer problemfri levering og service på højeste niveau. Det indenlandske marked beskrives ikke yderligere her; gennem årene har vi opnået stabil vækst i eksporten og styrket vores globale tilstedeværelse.

Teammedlemmer fra hver afdeling udføre deres respektive opgaver og samarbejde i fællesskab fremmer ikke kun virksomhedens stabile fremskridt inden for fastenersbranchen, men dykker også dybt ned i kerneområdet for ikke-standardiserede fastgørelsesdele, samtidig med at de løbende udvider både det indenlandske og internationale marked.

Vores virksomhedskultur

Vores virksomhetskultur er sjælen, der fører os fremad.

Set set på virksomhedens vision, sigter vi mod bæredygtig ledelse og at bygge et hundredeårige mærkevareforetagende. Vi ønsker at have en langvarig tilstedeværelse i branche og efterlade vores unikke præg.

For at opfylde virksomhedens mission stræber vi efter at levere innovative og kvalitetsrige fastgørelsesløsninger, der sikrer en jævn og effektiv samleproces, og som hjælper kunder med at øge produktiviteten og reducere driftshindringer. Samtidig søger vi at skabe en sund, lykkelig og vellykket udviklingsplatform for alle medarbejdere, så alle kan udvikle sig godt og føle sig opfyldte i deres arbejde. Desuden ønsker vi at yde fremragende bidrag til samfundet og opfylde vores sociale ansvar som virksomhed.

Når det gælder værdier, er »at arbejde med samvittighed og overleve ved kvalitet« grundlæggende. Vi fremhæver også »skruens ånd« med koncentration, fokus og professionel holdning. Denne ånd hjælper os med at fastholde vores engagement i at forbedre vores sind og betragte selvdisciplin som grundlaget, så vi kan vokse, mens vi udfører vores arbejde.

I servicebranchen står vi som globale eksperter inden for fastgøreløsninger og er forpligtet på at levere en-stop-support inden for hardwaremontage. Vores mål er at tilbyde kunderne mere omfattende og effektive tjenester.

Vores ledelsespolitik er praktisk. Vi bygger på moderne ledelse for at gøre virksomhedens systemer og processer lean. Desuden inddrager vi den traditionelle kultur for at skabe et enkelt, harmonisk og forenet team, der er ansvarsbevidst, taknemmeligt og respektfuldt. Vi håber, at alle kan opnå et fyldt liv med håndværkerånd i sit arbejde og derved finde værdi og lykke.

Kvalitetspolitikken er kerneområdet. Vi overholder »kvalitet først«, stræber efter kundetilfredshed og forbedrer løbende for at nå fremragende resultater. Samtidig tager vi hensyn til miljøet, da bæredygtig udvikling er meget vigtig.

Hver eneste del af vores virksomhedskultur guider os til at gøre tingene godt og sikre, at virksomheden trives på lang sigt.