Inleiding van die Maatskappyspan

Ons personeelspan is 'n hoogs professionele, samewerkende en dinamiese mag. Onder die leierskap van die algemene bestuurder ondersteun elke afdeling, met sterk vermoëns en verantwoordelikheidsgevoel, die maatskappy se besigheid — met fokus op nie-standaard bevestigingsmiddels (asook standaarddele) en met klem op buitelandse handel terwyl plaaslike besigheid ontwikkel word.

Die Produksie-afdeling is 'n hoeksteen vir doeltreffende vervaardiging. Ons het meer as 30 tegniese kernpersone met 'n gemiddelde van 8 jaar se ervaring in die vervaardiging van sowel standaard- as nie-standaard bevestigingsmiddels. Die kopvormingsgroep uiters in die aanvanklike vorming van bevestigingsmiddels. Die draadrolgroep is geskool in die skep van presiese drade. Die draaibankgroep beheers die kunskunde van hoë-presisie vorming van bevestigingsdele. Die toerustingonderhoudsgroep, wat uit vaardige tegnici bestaan, verseker stabiele produksie deur tydige instandhouding en herstel van toerusting, wat afbreektyd tot die minimum beperk.

Die Kwaliteitsafdeling tree op as die streng 'poortwagter' van bevestigingskwaliteit. QE-spesialiste stel noukeurige standaarde vas wat begin by die ontwerpfase van nie-standaard bevestigings. QA-personeel, met professionele kwaliteitsbestuursertifikasie, toesig oor die hele produksieproses met groot sorgvuldigheid. IQC-inspekteurs, goed opgelei in materiaalinspeksie, doen stringente kontroles op ingekomende materiale. FQC-personeel verseker dat voltooide produkte aan alle kwaliteitskriteria voldoen. DCC bestuur kwaliteitsdokumente doeltreffend, en die eksterne samewerkingsgroep, met kundigheid in leveransierkwaliteitsbestuur, hou toesig oor kwaliteit vanaf eksterne vervaardigers om konstante kwaliteit te waarborg.

Die ingenieursafdeling is die dryfveer van innovasie. Die produk-ingenieurspan optimaliseer voortdurend die produksieproses om doeltreffendheid te verbeter. Ons O&O-span bestaan uit ingenieurs met ryk ondervinding in bevestigingstegnologie. Elke jaar kan ons duisende nuwe bevestigingsmiddels en verwante tegnologieë ontwikkel, wat die maatskappy in staat stel om konkurrensieveldig te bly op die gebied van nie-standaard bevestigingsmiddels.

Die Besigheidsafdeling is sentraal vir markuitbreiding, met buitelandse handel as sy kernfokus sedert 2009. Die buitelandse handelsgroep beskik oor jare lange ryk ondervinding, beheer verskeie tale (soos Engels, Duits) en het diepgaande kennis van internasionale handel, insluitend bekendheid met wêreldwye standaarde. Hulle het met sukses produkte na meer as 60 lande en streke regoor die wêreld bevorder. Die bestellingopvolgspan verseker vlotte lewering van bestellings en eersteklas kliëntediens. Domestiese besigheid word hier nie uitgebrei nie; oor die jare het ons gestadige groei in buitelandse handel bereik en sodoende ons wêreldwye teenwoordigheid verankerd.

Spanlede van elke afdeling uitvoer hul onderskeie pligte en werk saam, wat nie net die maatskappy se gestadige vordering in die bevestigingsmiddelbedryf bevorder nie, maar ook diep ingaan op die kerndomein van nie-standaard bevestigingsmiddels, terwyl dit voortdurend beide die plaaslike en internasionale markte uitbrei.

Ons korporatiewe kultuur

Die ondernemingskultuur van ons maatskappy is die siel wat ons vorentoe lei.

Wat die ondernemingsvisie betref, streef ons na volhoubare bestuur en die opbou van 'n eeu-oue handelsmerkonderneming. Ons begeer 'n langdurige teenwoordigheid in die bedryf en om ons unieke merk te agterlaat.

Om die ondernemingsmissie te vervul, streef ons daarna om innoverende en hoë-kwaliteit bevestigingsoplossings te bied, wat 'n vloeiende en doeltreffende monteerproses verseker, en klante help om produktiwiteit te verbeter en bedryfsbelemmeringe te verminder. Terselfdertyd streef ons daarna om 'n gesonde, gelukkige en welvarende ontwikkelingsplatform vir alle werknemers te skep, sodat elkeen goed kan groei en 'n gevoel van bereiking by die werk kan ervaar. Ook wil ons uitstekende bydraes tot die samelewing lewer en ons korporatiewe sosiale verantwoordelikhede nakom.

Wanneer dit by waardes kom, is "werk met gewete en oorleef deur kwaliteit" fundamenteel. Ons handhaaf ook die "skroefgees" van konsentrasie, fokus en professionalisme. Hierdie gees help ons om toegewyd te bly aan die verbetering van ons denke en selfontwikkeling as basis, sodat ons kan groei terwyl ons werk.

In die dienssektor staan ons as wêreldwye eksperter in bevestigingsoplossings, toegewyd om een-stop-hardwaremontage-ondersteuning te lewer. Ons doel is om kliënte meer omvattende en doeltreffende dienste te bied.

Ons bestuursbeleid is prakties. Ons baseer ons op moderne bestuur om die maatskappy se stelsels en prosesse straaltyf te maak. Ook put ons uit tradisionele kultuur om 'n eenvoudige, harmonieuse, verenigde span te bou wat verantwoordelik, dankbaar en respekvol is. Ons hoop dat elkeen 'n vervullende lewe kan bereik met die hart van 'n vakman by die werk, en waarde en geluk kan vind.

Die kwaliteitsbeleid is die kern. Ons handhaaf 'kwaliteit eerste', streef na kliëntetevredenheid, en verbeter voortdurend om uitnemendheid te bereik. Terselfdetyd, sorg ons vir die omgewing, aangesien volhoubare ontwikkeling baie belangrik is.

Elke deel van ons korporatiewe kultuur begelei ons om dinge goed te doen en om die maatskappy op lang termyn te laat blom.