Presentación del equipo de la empresa

Nuestro equipo de personal es una fuerza altamente profesional, colaborativa y dinámica. Bajo la dirección del gerente general, cada departamento, con sólidas capacidades y sentido de responsabilidad, sustenta las actividades de la empresa, centrándose en sujetadores no estándar (aunque también incluye piezas estándar) y haciendo hincapié en el comercio exterior mientras desarrolla el negocio nacional.

El Departamento de Producción es un pilar fundamental para la fabricación eficiente. Contamos con más de 30 técnicos especializados con un promedio de 8 años de experiencia en la producción de sujetadores estándar y no estándar. El grupo de encabezado destaca en la formación inicial de los sujetadores. El grupo de roscado es experto en crear roscas precisas. El grupo de torno domina el arte de moldear piezas de sujetadores con alta precisión. El grupo de mantenimiento de equipos, compuesto por técnicos calificados, garantiza una producción estable mediante el mantenimiento y reparación oportunos de los equipos, minimizando el tiempo de inactividad.

El Departamento de Calidad actúa como el estricto "guardián" de la calidad de los sujetadores. Los especialistas en ingeniería de calidad establecen estándares rigurosos desde la etapa de diseño de sujetadores no estándar. El personal de control de calidad, con certificaciones profesionales en gestión de la calidad, supervisa minuciosamente todo el proceso de producción. Los inspectores de control de entrada (IQC), debidamente capacitados en la inspección de materiales, verifican estrictamente los materiales entrantes. El personal de control final (FQC) garantiza que los productos terminados cumplan con todos los criterios de calidad. DCC gestiona eficientemente los documentos de calidad, y el grupo de cooperación externa, con experiencia en gestión de calidad de proveedores, supervisa la calidad de los fabricantes externos para garantizar una calidad constante.

El departamento de ingeniería es la fuerza impulsora de la innovación. El equipo de ingeniería de producto está optimizando constantemente el proceso de producción para mejorar la eficiencia. Nuestro equipo de I+D está compuesto por ingenieros con amplia experiencia en tecnología de sujeción. Cada año, podemos desarrollar miles de nuevos elementos de fijación y tecnologías relacionadas, lo que permite a la empresa mantenerse competitiva en el campo de los elementos de fijación no estándar.

El Departamento Comercial es fundamental para la expansión en el mercado, con el comercio exterior como eje central desde 2009. Su grupo de comercio exterior cuenta con años de experiencia, domina múltiples idiomas (como inglés y alemán) y posee un profundo conocimiento del comercio internacional, incluyendo familiaridad con estándares globales. Han promovido con éxito productos en más de 60 países y regiones alrededor del mundo. El equipo de seguimiento de pedidos garantiza una entrega fluida de órdenes y un servicio al cliente de primera calidad. No se detalla aquí el negocio nacional; a lo largo de los años, hemos logrado un crecimiento sostenido en el comercio exterior, consolidando así nuestra presencia global.

Miembros del equipo de cada departamento realizar sus respectivas funciones y trabajan en conjunto, no solo promoviendo el progreso constante de la empresa en la industria de sujetadores, sino también profundizando en el área clave de sujetadores no estándar, mientras amplían continuamente los mercados nacional e internacional.

Nuestra cultura corporativa

La cultura corporativa de nuestra empresa es el alma que nos guía hacia adelante.

En cuanto a la visión empresarial, aspiramos a una gestión sostenible y a construir una empresa de marca centenaria. Deseamos tener una presencia duradera en la industria y dejar nuestra huella única.

Para cumplir con la misión de la empresa, nos esforzamos por ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad en sujetadores, garantizando un proceso de ensamblaje fluido y eficiente, ayudando a los clientes a mejorar su productividad y reducir los obstáculos operativos. Al mismo tiempo, buscamos crear una plataforma de desarrollo saludable, feliz y próspera para todos los empleados, para que cada uno pueda crecer adecuadamente y sentirse realizado en el trabajo. Asimismo, queremos realizar contribuciones destacadas a la sociedad y cumplir con nuestras responsabilidades sociales corporativas.

En cuanto a los valores, "trabajar con conciencia y sobrevivir mediante la calidad" es fundamental. También defendemos el "espíritu del tornillo", basado en la concentración, el enfoque y la profesionalidad. Este espíritu nos ayuda a mantenernos comprometidos con mejorar nuestra mentalidad y tomar el autodesarrollo como base, permitiéndonos crecer mientras realizamos nuestro trabajo.

En el sector de servicios, nos posicionamos como expertos globales en soluciones de fijación, comprometidos a ofrecer soporte integral de ensamblaje de hardware. Nuestro objetivo es ofrecer a los clientes servicios más completos y eficientes.

Nuestra política de gestión es pragmática. Nos basamos en una gestión moderna para hacer que los sistemas y procesos de la empresa sean ágiles. Además, aprovechamos la cultura tradicional para formar un equipo sencillo, armonioso y unido, que sea responsable, agradecido y respetuoso. Esperamos que todos puedan lograr una vida plena con el corazón de un artesano en el trabajo, encontrando valor y felicidad.

La política de calidad está en el centro. Nos adherimos a "la calidad primero", nos esforzamos por la satisfacción del cliente y seguimos mejorando para perseguir la excelencia. Al mismo tiempo, cuidamos el medio ambiente, ya que el desarrollo sostenible es muy importante.

Cada parte de nuestra cultura corporativa nos guía para hacer bien las cosas y lograr que la empresa prospere a largo plazo.